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          2022年榆林市橫山區公開招聘駐礦工作人員、救護工作人員和新聞工作人員公告
          發布時間:2022-05-31 17:32 來源: 人社局


          為了進一步加強我區煤礦、救護和新聞隊伍建設。根據工作需要,公開招聘駐礦工作人員、救護工作人員和新聞工作人員,現就招聘相關事項通知如下:

          一、招聘崗位及數量

          駐礦工作人員21名;救護工作人員29名(其中救護工作人員23名、測繪人員4名、造價人員2名);新聞工作人員4名。

          二、招聘條件及要求

          (一)基本條件

          1.駐礦工作人員、新聞工作人員、測繪人員、造價人員崗位具有橫山區戶籍或生源,且于發布公告之日前落戶橫山區;救護工作人員崗位不限戶籍;

          2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

          3.駐礦工作人員、新聞工作人員、測繪人員、造價人員崗位年齡為18周歲以上,35周歲以下(1986年5月31日至2004年5月31日期間出生)。救護工作人員崗位年齡應為18周歲以上,28周歲及以下(1993年5月31日至2004年5月31日期間出生);

          4.具有招聘崗位所需的學歷、專業等條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業目錄為準。畢業證須于2022年7月30日前取得。救護工作人員崗位,退役士兵不限學歷;(具體崗位學歷及專業等其他要求詳見附表)

          5.適應招聘崗位要求的身體條件,救護工作人員崗位:身體健康、無殘疾,體能滿足崗位需求;

          (二)不符合報名應聘的主要情形

          1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

          2.曾在事業單位、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

          3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生;

          4.事業單位人事管理需要回避的;

          5.事業單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;

          6.服務基層項目人員(包含“大學生村官”“三支一扶”“特崗教師”“振興計劃”“特崗全科醫生”)服務期未滿的;

          7.服役期限未滿退出現役的;

          8.失信被執行人、有不良信用記錄的;

          9.身體不適合從事駐礦和救護工作:有傳染性疾病;色盲、近視(1.0以下)或者耳聾;脈搏不正常,呼吸系統、心血管系統有疾病,糖尿病,骨質疏松;重度神經衰弱,高血壓、低血壓、眩暈癥;尿內有異常成分;臉形不適合佩帶面罩等;

          三、招聘程序

          本次招聘工作本著公開、公平、公正的原則,按照發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。對應聘人員的資格審查,既有網上審查、面試資格復審,也包括體檢、考察、公示以及聘用審批等監督,貫穿于招聘工作全過程。

          (一)發布公告

          統一在橫山區人民政府網站(http://www.hakunyu.com/)發布招聘公告。

          (二)網上報名與資格初審

          報名采取網絡報名的方式進行。屆時考生登錄橫山區人民政府網——公示公告欄(http://www.hakunyu.com/),由網上報名入口進入網上報名系統。

          考生憑本人有效身份證報名,上傳本人近期免冠二寸正面標準證件電子照片(jpg格式,30KB以下)??忌峁┵Y料和填報信息應當真實,如提供虛假材料或填報虛假信息的,應取消考試資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的,將按照有關規定予以處理。

          1.報名時間:2022年6月8日8時至6月10日18時;

          2.資格初審:2022年6月8日8時至6月11日12時;

          3.準考證打印時間:根據疫情防控情況,另行通知。

          (三)筆試

          1.筆試:筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合卷,各科滿分均為100分,筆試總分為200分。

          2.筆試時間和地點:詳見準考證。

          3.成績公示:統一在橫山區人民政府網站(http://www.hakunyu.com/)發布公示。

          4.確定面試復審對象:根據筆試成績確定并公布進入面試資格復審名單,劃定本崗位筆試成績最低分數線。按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的,一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位,達到筆試成績最低分數線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

          (四)面試資格復審

          面試資格復審將在筆試成績公布后根據疫情防控要求,另行通知。

          (五)面試

          面試公告在橫山區人民政府網站(http://www.hakunyu.com/)另行公布。

          1.駐礦工作人員、新聞工作人員、測繪人員、造價人員崗位面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,面試時限10分鐘,主要測評要素為考生的語言表達、綜合分析、應變能力、邏輯思維、組織協調、舉止儀表等。

          2.救護工作人員崗位面試以體能測試方式進行,滿分為100分,體能測試內容為:2000米跑(10分鐘)、負重蹲起(15次)、引體向上(8次)、急行跳遠(3.5米)、投擲鉛球(米)共5項。

          ①跑步(20分):2000米,10分鐘完成。超出1秒,扣0.1分;

          ②負重蹲起(20分):負重為40kg的杠鈴,連續蹲起15次。三次測試機會,以最高成績計數。5次以上記分,缺少1次扣2分;

          ③引體向上(20分):正手握杠,連續8次。三次測試機會,以最高成績計數。3次以上記分、缺少1次扣4分;

          ④急行跳遠(20分):3.5米。三次測試機會,以最高成績計數。1.5米以上記分,每少0.01米扣0.1分。

          ⑤投擲鉛球(20分):9米。三次測試機會,以最高成績計數。7米以上記分,每少0.1米扣1分。

          (六)成績計算

          1.考試總成績

          ①駐礦工作人員、新聞工作人員、測繪人員、造價人員崗位:考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷2]×60%+面試成績×40%。

          考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成,保留小數點后兩位,不實行四舍五入??荚嚳偝煽兂霈F并列的,按筆試成績確定排名順序,筆試成績仍并列的,按職業能力傾向測驗成績確定排名順序。

          ②救護工作人員崗位:考試總成績=[筆試成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷2]×50%+面試成績×50%。

          考試總成績由電腦軟件按公式一次計算生成,保留小數點后兩位,不實行四舍五入??荚嚳偝煽兿嗤陌大w能測試成績排名,體能測試成績相同的以跑步、負重蹲起、引體向上、急行跳遠、投擲鉛球依次對比單項成績,成績高者名次列前。

          2.確定并公布參加體檢人員名單:根據考試總成績,按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員。

          (七)體檢

          體檢標準除行業有特殊要求外,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的,可在告知體檢結果后2個工作日內申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢者,視為自愿放棄。體檢不合格者,取消應聘資格。

          (八)考察

          重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及其他素質、能力等,并再對應聘人員的資格條件進行復審??疾觳缓细裾?,取消應聘資格。

          (九)遞補

          因應聘人員放棄、資格復審不合格或體檢考察等情形不合格形成的缺額,按照該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。

          (十)公示

          根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員,并在橫山區人民政府網公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。

          (十一)聘用

          公示期滿后,由橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司(勞務派遣公司)為新聘用人員辦理人事等有關手續,新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項,由本人負責。

          四、聘用管理

          (一)本次聘用人員屬臨時聘用,橫山區人社局委托橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司(勞務派遣公司)與聘用人員簽訂聘用合同;試用期一年,一年一聘,聘期內年度考核為合格及以上等次者續簽聘用合同,年度考核不合格者不予續聘。聘用期內考取其他事業單位或公務員者,須辦理解聘手續。

          (二)聘用人員的年度考核參照事業單位工作人員考核辦法進行,由用人單位負責日??己丝记诠芾?,考核考勤結果報橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司(勞務派遣公司)備案。

          (三)聘用人員的工資待遇、津貼補貼、職稱評聘、考核獎懲、評優樹模等參照區屬事業單位工作人員對待,橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司(勞務派遣公司)依據用工單位每月考核情況,按月發放工資、津補貼等相關待遇。

          (四)橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司(勞務派遣公司)為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險等社會保險補貼,以及住房公積金單位應繳部分。

          五、工作要求

          (一)疫情防控要求。為嚴格落實常態化疫情防控工作,確保涉考人員生命安全和身體健康,考生應加強防疫知識學習,自覺做好自身健康管理,避免前往疫情中高風險地區,主動減少外出和不必要聚集??忌仨毻瑫r憑“陜西健康碼”“行程碼”、有效身份證、準考證參加考試,材料不齊的考生不得進入考點??忌鷳杂X遵守掃碼、測溫、戴口罩等疫情防控規定,“陜西健康碼”為綠碼,且現場測量體溫低于37.3℃,方可參加考試。不配合掃碼測溫、不佩戴口罩的考生不得進入考點。

          根據榆林市疫情防控和橫山區疫情防控有關要求,適時對疫情防控措施、考點設置、招聘方式、考試時間等進行調整。根據疫情防控情況,筆試前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。

          (二)紀律要求??忌诰W絡報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息和資料,應全面、準確、有效,并對信息資料的真實性負責。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及有關法規予以處理。

          六、重要提示

          考生要及時關注橫山區人民政府網站招聘相關通知信息,并保持通訊暢通,錯過相關時間節點的,責任自負。

          本次考試不指定教材和輔導用書,不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓。

           

          附件:2022年橫山區公開招聘駐礦工作人員、救護工作人員和新聞工作人員崗位表.xlsx


           

                                                 榆林市橫山區懷遠人力資源開發有限責任公司

                                                   2022年5月31日


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